• 安徽劳动争议的律所风险代理可靠吗安全吗

    本人是特种设备检测行业,该行业有一个特点是执业注册制,12个月内无法转注册x换单位x。本人24年7月15日与安徽某公司签订劳动合同,当月7月23将执业证书注册到该公司,该公司于25年2月21以经营不善、业务调整为由与我解除劳动合同,赔偿了2n的赔偿金。但是我从25年2月21到2025年7月23这段时间无法从事检验员这份工作。起诉要相应的影响就业补偿。 我想找一个风险代理律师帮我起诉公司。

    劳动合同纠纷 2025年6月17日
  • 安徽工伤7级工资5000可以赔多少钱

    安徽工伤7级工资5000可以赔多少钱

    工伤纠纷 2023年9月26日
  • 安徽省农民工工伤9级伤残赔偿标准

    安徽省农民工工伤9级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 停工留薪期工资 生活护理费 医疗费 住院伙食补助费 护理费 外地就医交通食宿费 康复治疗费 辅助器具费 劳动能力鉴定费 备注: 根据安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅于2022年9月9日发布的皖人社秘〔2022〕193号《关于公布2022年退休人员基本养老金计发基数的通知》规定,安徽省2022年度职工月平均工资按7401元/月计发。假设,本人工资10000元/月。 安徽各级工伤列表

    工伤纠纷 2023年9月2日
  • 安徽省农民工工伤10级伤残赔偿标准

    安徽省农民工工伤10级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 停工留薪期工资 生活护理费 医疗费 住院伙食补助费 护理费 外地就医交通食宿费 康复治疗费 辅助器具费 劳动能力鉴定费 备注: 根据安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅于2022年9月9日发布的皖人社秘〔2022〕193号《关于公布2022年退休人员基本养老金计发基数的通知》规定,安徽省2022年度职工月平均工资按7401元/月计发。假设,本人工资10000元/月。 安徽各级工伤列表

    工伤纠纷 2023年9月1日
  • 安徽工伤三个一次性赔偿标准

    安徽工伤三个一次性赔偿标准 三个一次性赔偿具体是指一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 一次性伤残补助金 伤残10级 伤残9级 伤残8级 伤残7级 伤残6级 伤残5级 伤残4级 伤残3级 伤残2级 伤残1级 一次性伤残医疗补助金 伤残10级 伤残9级 伤残8级 伤残7级 伤残6级 伤残5级 一次性伤残就业补助金 伤残10级 伤残9级 伤残8级 伤残7级 伤残6级 伤残5级 相关推荐: 1,安徽伤残1级~10级赔偿标准列表

    工伤纠纷 2023年9月1日
  • 安徽省工伤十级差不多能赔付多少钱

    安徽省工伤十级差不多能赔付多少钱

    工伤纠纷 2023年8月2日
  • 安徽手指7级工伤赔多少钱

    安徽手指7级工伤赔多少钱 安徽省的工伤赔偿标准是由省劳动保障部门确定的,具体赔偿金额取决于工伤等级和其他相关因素。手指7级工伤是指手指严重损伤,可能导致永久性残疾。在安徽省,手指7级工伤的赔偿金额可能会比较高。这个金额可能会因为地区有所变化。 建议你联系当地劳动保障部门或咨询本网页里的律师电话,以确定具体的工伤赔偿金额。在申请工伤赔偿时,律师或者工伤专业人士可以帮助你准备相关文件,协助你申请工伤赔偿。

    工伤纠纷 2023年1月14日
  • 安徽36岁工伤九级能赔多少钱

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    工伤纠纷 2022年12月9日
  • 工伤九级工资6500在安徽能赔多少钱

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    工伤纠纷 2022年11月3日
  • 安徽10级伤残能赔十万吗

    安徽10级伤残能赔十万吗

    工伤纠纷 2022年10月30日
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